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Faites partie de l’équipe

Nos trois hôpitaux comptent plus de 600 employés de diverses professions et offrent d’incroyables possibilités d’emploi ici au Yukon.

Services offerts

Notre engagement à fournir des soins de santé sûrs et d’excellente qualité est l’une des nombreuses raisons poussant les professionnels de la santé à faire carrière dans les hôpitaux du Yukon. Nous nous classons parmi les meilleurs employeurs au Canada et avons l’une des équipes de soins les plus compétentes au pays. En plus de salaires concurrentiels, nous offrons plusieurs avantages qui nous permettent d’attirer, d’embaucher et de garder les meilleurs talents.


Régime de retraite des employés

La participation à un régime de retraite à prestations déterminées est l’un des avantages les plus intéressants pour nos employés. Les hôpitaux paient les frais de gestion et de capitalisation intégrale du régime pour remplir leurs obligations à court et à long terme. Ils versent aussi des cotisations bimensuelles égales à celles des employés, ce qui garantit à ces derniers un revenu à la retraite.


Régime complet d’avantages sociaux

Les hôpitaux yukonnais offrent aussi à leur personnel la possibilité de contribuer à un régime d’avantages médicaux économiques complet qui comprend ceci :

Prime du Yukon

Une aide au déplacement est versée annuellement aux employés à temps partiel et à temps plein admissibles après un an de service.


Programme d’aide aux employés (PAE)

Grâce au PAE, les membres du personnel ont accès aux services de soutien confidentiels d’un organisme externe. Ils peuvent notamment se faire aiguiller vers un service de consultation à court terme pour surmonter des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles.

Les employés peuvent développer leur potentiel et acquérir diverses compétences cliniques et professionnelles grâce à nos programmes d’éducation et de formation continus (ateliers, séances de formation, cyberapprentissage, etc.).


Journées de formation et de développement des compétences

Nous offrons régulièrement des séances dans les hôpitaux pour transmettre au personnel des connaissances, obligatoires ou non, dans divers domaines : soins infirmiers, gestion des risques, contrôle des infections, programmes de santé des Premières Nations, etc. Nous offrons également des formations sur place, comme le cours de RCR, pour permettre aux employés de conserver leur attestation professionnelle et de respecter les exigences de leur poste. Les services organisent aussi régulièrement des formations en milieu de travail ciblant leur domaine de pratique.


Cyberapprentissage

Les hôpitaux du Yukon organisent plusieurs séances de formation obligatoire en ligne s’adressant à tout le personnel ou à des services en particulier. Ces formations peuvent porter sur le SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), la préparation aux situations d’urgence et l’hygiène des mains, entre autres.


Aide à la formation continue

Les employés peuvent obtenir une aide financière de leur unité ou service pour poursuivre leur formation ou acquérir de nouvelles compétences utiles à leur poste.


Programme de développement professionnel

Nous offrons aux employés un ensemble complet d’outils pour évaluer leurs besoins, leurs intérêts et leurs compétences, ainsi que des conseils et de l’accompagnement professionnels pour orienter leur carrière. Les gestionnaires disposent également de plusieurs ressources pour accompagner les employés dans leur parcours professionnel.


Infothèque santé

Les usagers peuvent consulter en texte intégral les revues électroniques répertoriées dans les bases de données EBSCO et OVID, bien connues des universitaires. L’infothèque donne accès à l’information sur la santé la plus récente et aux dernières lignes directrices fondées sur des données probantes. Elle vise à faciliter l’accès aux dernières recherches pour les professionnels de la santé, les analystes des politiques, les gestionnaires, les travailleurs sociaux, etc.

Nos hôpitaux sont d’incroyables milieux d’apprentissage et d’exercice professionnel et clinique. Ils offrent plusieurs possibilités de carrière incroyables au Yukon aux médecins, infirmiers praticiens, médecins résidents, étudiants en médecine et autres travailleurs hospitaliers. Renseignez-vous : il y a peut-être des choses précises à savoir, des accréditations professionnelles à obtenir ou des processus de demande à suivre.


Préceptorat, stage et formation par observation

Les hôpitaux yukonnais collaborent étroitement avec les universités, les écoles et d’autres organisations favorisant l’apprentissage. Nous reconnaissons l’importance des étudiants et sommes heureux de les accueillir comme membres à part entière. Nous offrons des possibilités de stages cliniques et non cliniques aux étudiants de plusieurs niveaux (du secondaire aux cycles supérieurs), quelle que soit la profession à laquelle ils aspirent en santé.


Médecins, médecins suppléants, infirmiers praticiens, médecins résidents, spécialistes itinérants, étudiants en médecine et observateurs

Avant de pouvoir traiter des patients à l’Hôpital général de Whitehorse, à l’Hôpital communautaire de Dawson et à l’Hôpital communautaire de Watson Lake, vous devez suivre certains processus de demande et d’accréditation professionnelle.

Pour en savoir plus sur le travail dans ces hôpitaux, consultez la page sur les privilèges hospitaliers.


Travailleurs étrangers qualifiés

Les hôpitaux du Yukon acceptent la candidature de professionnels de la santé compétents et chevronnés formés à l’étranger. Consultez les documents qui suivent pour savoir si vous êtes admissibles.

Si vous n’arrivez pas à trouver d’information sur les accréditations requises, écrivez à l’équipe des ressources humaines (wghjobs@wgh.yk.ca). Elle devrait pouvoir vous aider.

Les travailleurs de la santé œuvrant dans un milieu sain prodiguent généralement de meilleurs soins aux patients. Nos hôpitaux offrent plusieurs activités, programmes et services de soutien contribuant à notre objectif d’aider et d’inciter le personnel à offrir des soins sûrs et de qualité aux patients.


Santé et sécurité au travail

Nous appuyons, encourageons et visons un milieu de travail sain et sécuritaire favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour tous les employés. Dans les trois hôpitaux, les équipes travaillent de concert pour promouvoir une culture de prévention en préparant et en instaurant des politiques et des programmes qui vont dans ce sens, notamment :


Santé et mieux-être du personnel

Notre équipe accorde beaucoup d’importance à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Nos hôpitaux soutiennent et appliquent un programme de mieux-être au travail (Working on Wellness, ou WoW) qui comporte des activités et initiatives favorisant le mieux-être physique, social et affectif du personnel. Ces activités et initiatives sont entièrement dirigées et organisées par les employés. En voici quelques exemples :

Nous encourageons et favorisons une main-d’œuvre diverse et inclusive, et reconnaissons les besoins de chacun. Nous aspirons à fournir un milieu de travail sain et sécuritaire en éliminant les obstacles et en offrant des mesures d’adaptation aux personnes qui en ont besoin. Le mieux-être de notre personnel est essentiel pour assurer celui des patients.

Ce que nous faisons pour soutenir le personnel :

Logement pour le personnel
Crocus Ridge at 1 Hospital Road in Whitehorse, YT.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Puisque nos hôpitaux se trouvent dans le Nord, nous devons recruter des professionnels et des spécialistes compétents de l’extérieur. Nous offrons à nos employés et autres personnes travaillant dans nos hôpitaux un hébergement à court terme pour assurer leur tranquillité d’esprit.


Résidence Crocus Ridge (Whitehorse)

La résidence du personnel à Whitehorse (photo ci-dessus) est très bien située, en bordure du fleuve Yukon et à distance de marche de l’hôpital. Elle offre une vue splendide sur le fleuve, les montagnes et la ville.

Les appartements sont entièrement meublés et équipés :

Pour en savoir plus :

Communiquez avec la personne responsable des installations et de la résidence par téléphone (867-393-8695) ou courriel (WGH-Accommodation@wgh.yk.ca).


Dawson et Watson Lake

Nous offrons aussi des logements meublés et subventionnés à Dawson et à Watson Lake aux nouveaux employés et aux fournisseurs de soins itinérants qui travaillent dans nos hôpitaux communautaires. Chaque résidence est équipée des commodités suivantes :


Foire aux questions

Comment puis-je demander ou réserver un appartement?

Les demandes d’hébergement sont présentées par le gestionnaire recruteur ou l’administrateur de l’établissement et sont traitées selon une liste de priorité.

Combien de temps puis-je rester à la résidence du personnel?

Chaque cas est différent, et la durée du séjour dépend de vos besoins et des places disponibles. Normalement, l’hébergement est de courte durée et vise à aider les nouveaux employés qui viennent s’établir au Yukon ou les employés temporaires.